Quiz για Ηγεσία & Απόδοση Ομάδας

Ανακαλύψτε τα κρυφά δυνατά και αδύναμα σημεία του τρόπου που ηγείστε

Απαντήστε σε ένα σύντομο quiz και δείτε αν ο τρόπος ηγεσίας, η επικοινωνία, η κουλτούρα και η οργάνωση της ομάδας σας βοηθούν την επιχείρηση να πετυχαίνει καλύτερα αποτελέσματα ή αν δημιουργούν εμπόδια που δεν φαίνονται εύκολα στην καθημερινότητα.


Η απόδοση μιας ομάδας δεν εξαρτάται μόνο από τις ικανότητες των ανθρώπων που την αποτελούν.
Εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο που ηγείται η διοίκηση, από το αν υπάρχουν ξεκάθαροι ρόλοι, από το επίπεδο εμπιστοσύνης, από την ποιότητα της επικοινωνίας, από το πώς δίνονται οι κατευθύνσεις και από το αν κάθε μέλος της ομάδας γνωρίζει τι αναμένεται από αυτό.
Πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν προβλήματα απόδοσης χωρίς να μπορούν να εντοπίσουν με ακρίβεια την αιτία.
  • Οι άνθρωποι μπορεί να εργάζονται αρκετά, αλλά όχι πάντα προς την ίδια κατεύθυνση. 
  • Οι προθεσμίες μπορεί να τηρούνται με δυσκολία.
  • Οι συγκρούσεις μπορεί να μένουν άλυτες. 
  • Οι ευθύνες μπορεί να μην είναι ξεκάθαρες. 
  • Τα στελέχη μπορεί να δίνουν οδηγίες, αλλά όχι πάντα έμπνευση, ανατροφοδότηση και καθοδήγηση.
  • Και η ομάδα μπορεί να φαίνεται λειτουργική, ενώ στην πραγματικότητα υπάρχουν αδυναμίες που επηρεάζουν την παραγωγικότητα, τη συνεργασία και το αποτέλεσμα.
Το quiz αυτό δημιουργήθηκε για να σας βοηθήσει να κάνετε μια πρώτη διάγνωση του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί η ομάδα σας και του τρόπου με τον οποίο ασκείται η ηγεσία μέσα στην επιχείρηση.
Μέσα από σύντομες ερωτήσεις θα δείτε αν υπάρχουν δυνατά σημεία ή κενά σε κρίσιμους τομείς, όπως η επικοινωνία, η εμπιστοσύνη, η διαχείριση συγκρούσεων, η λογοδοσία, η παρακίνηση, η ανάληψη πρωτοβουλιών, η σαφήνεια ρόλων, η αξιολόγηση απόδοσης και η ανάπτυξη των ανθρώπων.
Χρειάζονται μόνο 3 λεπτά.

"*" indicates required fields

Βήμα 1 από 3

Τα στελέχη επικοινωνούν ξεκάθαρα το όραμα και τις προσδοκίες.*
Τα μέλη της ομάδας εμπιστεύονται το ένα το άλλο.*
Οι συγκρούσεις επιλύονται εποικοδομητικά.*
Η ανατροφοδότηση δίνεται τακτικά και με εποικοδομητικό τρόπο.*
Η ομάδα τηρεί τις προθεσμίες με συνέπεια.*
Οι ρόλοι και οι ευθύνες είναι ξεκάθαροι.*
Τα μέλη της ομάδας παίρνουν πρωτοβουλίες χωρίς να περιμένουν οδηγίες.*
Τα στελέχη ακούν ενεργά και με ενσυναίσθηση.*
Οι αποφάσεις λαμβάνονται συνεργατικά όταν χρειάζεται.*
Οι αξιολογήσεις απόδοσης γίνονται τουλάχιστον μία φορά τον χρόνο.*

Business Analysis Test

Κάντε το πρώτο βήμα σήμερα για να αξιολογήσετε τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησής σας. Συμπληρώστε αυτό το σύντομο ερωτηματολόγιο για να εντοπίσετε ποιες περιοχές της επιχείρησής σας χρειάζονται βελτίωση.