Γιατί οι Κοινωνικές Δεξιότητες (Soft Skills) είναι το Κλειδί για Επιτυχημένες Προσλήψεις;

Μαρ 15, 2024 | Αξιολόγηση προσωπικού, Συμβουλές

Ορισμένοι άνθρωποι απλώς λένε: “Κοίτα, είμαι επιχειρηματίας και πρέπει να διευθύνω μια επιχείρηση αποτελεσματικά και θέλω ανθρώπους που θα κάνουν τη δουλειά, που να έχουν την κατάρτιση, την εκπαίδευση και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας – τις κοινωνικές δεξιότητες.”

– William Julius Wilson, Καθηγητής Κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ

Είσαι έτοιμος να ανακαλύψεις το μυστικό για επιτυχημένες προσλήψεις στον σύγχρονο κόσμο της επιχειρηματικότητας;

Καλωσήρθες σε ένα ταξίδι που θα σε οδηγήσει στην καρδιά των Κοινωνικών Δεξιοτήτων (Soft Skills) των υποψηφίων, εκείνων των κρυφών ικανοτήτων που κάνουν τη διαφορά ανάμεσα στην επιτυχία και την αποτυχία στον επιχειρηματικό κόσμο.

Οι Κοινωνικές Δεξιότητες (Soft Skills), αποτελούν το σύνολο των προσωπικών ικανοτήτων, των χαρισμάτων και της ιδιοσυγκρασίας ενός ατόμου, που του επιτρέπουν να αλληλεπιδρά με άλλους αποτελεσματικά και με επιτυχία στον επαγγελματικό και κοινωνικό τομέα.

Πέρα από τις Τεχνικές Δεξιότητες (Hard Skills), που αφορούν την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων για την εκτέλεση συγκεκριμένων εργασιών, οι Κοινωνικές Δεξιότητες (Soft Skills) είναι ο πυρήνας της προσωπικότητας ενός ατόμου, που το κάνουν να ξεχωρίζει στον επαγγελματικό τομέα και να επιτυγχάνει τους στόχους του με αποτελεσματικότητα. Αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη ενός θετικού επαγγελματικού περιβάλλοντος, την ομαλή λειτουργία ομάδων εργασίας και την επιτυχή αντιμετώπιση προκλήσεων και ευκαιριών στον επαγγελματικό τομέα.

Σύμφωνα με στατιστικές που δημοσιεύτηκαν στο Leadership IQ, το 89% των αποτυχιών όσον αφορά στις νέες προσλήψεις οφείλονται σε έλλειψη ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ (Soft Skills – Προσωπικότητα) και μόνο το 11% από αυτές οφείλονται σε έλλειψη Τεχνικών Ικανοτήτων (Hard Skills). Έχουμε παρατηρήσει αυτό το φαινόμενο εκατοντάδες φορές όλα αυτά τα χρόνια.

Γιατί, όμως, οι Κοινωνικές Δεξιότητες είναι τόσο σημαντικές στον κόσμο της επιχειρηματικότητας;

Ας δούμε μερικές από αυτές, για να κατανοήσουμε καλύτερα την αξία τους:

Επικοινωνία: Η ικανότητα να επικοινωνείς αποτελεσματικά είναι κλειδί για να μοιράζεσαι ιδέες, να διευκρινίζεις προβλήματα και να διαπραγματεύεσαι με επιτυχία.

Οργανωτικότητα: Η ικανότητα να οργανώνεις τις διαδικασίες και τις εργασίες είναι κρίσιμη για την αποτελεσματική λειτουργία μιας επιχείρησης.

Αποφασιστικότητα: Η αποφασιστικότητα είναι η ικανότητα να λαμβάνεις γρήγορες και αποτελεσματικές αποφάσεις, ακόμα και σε δύσκολες και αβέβαιες καταστάσεις.

Ομαδικό Πνεύμα: Το ομαδικό πνεύμα αναφέρεται στην ικανότητα να εργάζεσαι αποτελεσματικά και αποδοτικά σε ομάδα.

Ενθουσιασμός: Ο ενθουσιασμός είναι η δυνατή και θετική συναισθηματική αντίδραση σε ένα θέμα ή μια δραστηριότητα.

Συμπάθεια: Η συμπάθεια αναφέρεται στην ικανότητα να μπορείς να καταλάβεις τους άλλους και να δεθείς συναισθηματικά μαζί τους.

Αυτοπεποίθηση: Η αυτοπεποίθηση είναι η πεποίθηση στις δικές σου ικανότητες και δυνατότητες.

Αναγνωρίζοντας τη σημασία αυτών των δεξιοτήτων, η αξιολόγησή τους μπορεί να σε βοηθήσει να επιλέξεις τον κατάλληλο υποψήφιο για την επιχείρησή σου. Μέσω των τεστ αξιολόγησης των Κοινωνικών Δεξιοτήτων, μπορείς να αξιολογήσεις τις ικανότητες και την προσωπικότητα των υποψηφίων της επιχείρησής σου, και να επιλέξεις το κατάλληλο άτομο για την ομάδα σου.

Στην εποχή της ψηφιακής τεχνολογίας, η Business Coaching Lab αντιπροσωπεύει το online σύστημα αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού HireBox, στην Ελλάδα και την Κύπρο, και διαθέτει τα παρακάτω online τεστ αξιολόγησης των Κοινωνικών Δεξιοτήτων.

1) Τεστ Προσωπικότητας (αξιολόγηση 20 Κοινωνικών Δεξιοτήτων) 

2) Δείκτης Συνεισφοράς στην Ευτυχία (αξιολόγηση 6 Κοινωνικών Δεξιοτήτων)

3) PSSA (αξιολόγηση της Ικανότητας Επίλυσης Προβλημάτων)

Αυτά τα τεστ μπορούν να σε βοηθήσουν να κατανοήσεις καλύτερα τους υποψηφίους σου και να πάρεις τις σωστές αποφάσεις για την επιχείρησή σου!

Οι Κοινωνικές Δεξιότητες δεν είναι απλώς κάτι επιπλέον στη διαδικασία των προσλήψεων. Είναι ο κρίκος της αλυσίδας που θα συνδέσει την ιδέα σου με την επιτυχία σου. Είναι το κλειδί για επιτυχημένες προσλήψεις και μια επιτυχημένη επιχείρηση.

Δοκίμασε το σύστημά μας για την αξιολόγηση υποψηφίων και δες τη διαφορά που μπορεί να κάνει στην εύρεση του κατάλληλου προσωπικού για την εταιρεία σου!

Επικοινώνησε μαζί μας σήμερα για να μάθεις περισσότερα σχετικά με τις προσαρμοσμένες λύσεις μας στις προσλήψεις και να λάβεις προληπτικά βήματα για τη δημιουργία μιας επιτυχημένης ομάδας.

Με τη βοήθειά μας, η επόμενη πρόσληψη που θα κάνεις θα μπορούσε να αλλάξει το παιχνίδι για την επιχείρησή σου!

__________

Επιπλέον, αν αντιμετωπίζεις άλλα προβλήματα στην επιχείρησή σου, τότε επικοινώνησε μαζί μας σήμερα για να μάθεις πώς μπορούμε να σε βοηθήσουμε, ώστε να μπορέσεις να ανταπεξέλθεις.

Ξεκίνησε τώρα συμπληρώνοντας το τεστ αξιολόγησης της επιχείρησης δίχως χρέωση και θα επικοινωνήσουμε μαζί σου.


    Θέλετε να μάθετε περισσότερες πληροφορίες για τις υπηρεσίες Αξιολόγησης Προσωπικού;

    Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.

    Tig Constructions – Βασίλης Καρβουνιάρης

    Στο συμβουλευτικό πρόγραμμα με τον Θοδωρή Κακαλέτρη έμαθα πολλά. Έμαθα πώς λειτουργεί μια επιχείρηση κι έβαλα στόχους που δεν θα έβαζα από μόνος...

    Amalthium Studio – Ζελέσκου Ειρήνη

    Οι συμβουλεύσεις με τον Θοδωρή Κακαλέτρη με βοήθησαν να μάθω τα επιμέρους κομμάτια του επιχειρείν και πλέον πιστεύω ότι μπορώ να οργανώσω τη δική...

    Β.Φ

    Αγαπητή Γιάννα,  Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να σε ευχαριστήσω για την πολύτιμη βοήθεια που μου έχεις προσφέρει τα τελευταία χρόνια μέσα από τη...

    Κοντογούρη Ευανθία

    Είχα ατομική συνεδρία με την κυρία Γιάννα Παπαδάκη. Έχει έναν μοναδικό τρόπο να εξηγεί και να σε βοηθά να αντιληφθείς πού έγκειται η λύση στα...

    Γ.Μ.

    Το σεμινάριο με τον Θοδωρή Κακαλέτρη ήταν άκρως εποικοδομητικό. Με βοήθησε στο να γνωρίσω τον τρόπο που θα αντιμετωπίζω πλέον τις καταστάσεις γύρω...